Ổn định tâm lý, chăm sóc nội lực đội ngũ mùa cao điểm

Cuối năm, giai đoạn thử thách với nhiều doanh nghiệp, từ áp lực KPI, tiến độ dự án, kế hoạch tài chính và kỳ vọng,… kết quả khiến tổ chức phải vận hành ở cường độ cao trong thời gian dài. Bối cảnh đó, bài toán cho lãnh đạo không nằm ở “chạy nước rút cho kịp KPI” mà làm sao để chăm sóc nội lực đội ngũ, để không đứt gãy sau cao điểm. Trước tình hình đó, Yoga doanh nghiệp ngày càng được nhiều đơn vị lựa chọn như một giải pháp can thiệp giúp ổn định tâm lý, duy trì hiệu suất bền vững đồng thời nuôi dưỡng nội lực ngay trong môi trường công sở.

[NHU CẦU THỰC TẾ] Chăm sóc nội lực đội ngũ mùa cao điểm

Giai đoạn cuối năm, doanh nghiệp bước vào mùa cao điểm nước rút. Trước tình hình đó, rất nhiều dấu hiệu nứt vỡ trong nội bộ nhân lực dần hình thành và lớn mạnh nhưng đôi khi có những dấu hiệu căng thẳng trong doanh nghiệp lại không bộc lộ ngay bằng con số mà thay vào đó là hàng loạt những biểu hiện nhỏ như:

• Nhân sự luôn trong tình trạng mệt mỏi kéo dài
• Mức độ tập trung ngày càng giảm, họ dễ sai sót hơn
• Những cuộc trao đổi nội bộ có chiều hướng dễ dẫn đến căng thẳng
• Tinh thần “CAM CHỊU CHO QUA” xuất hiện ngày càng rõ

Nếu trạng thái này kéo dài, tổ chức sẽ phải đối mặt với những rủi ro lớn hơn sau cao điểm: suy giảm động lực, nghỉ việc, hoặc đứt gãy đội ngũ chủ chốt.

Và đứng trước tình trạng doanh nghiệp như vậy, vô vàn giải pháp được đưa ra với mong muốn vực dậy và xây dựng sức mạnh đội ngũ cùng nhau hoàn thành chỉ tiêu. Và nổi bật trong vô vàn giải pháp đó, nhiều lãnh đạo chọn đến với hình thức Yoga doanh nghiệp như cứu cánh tối ưu. Chương trình này với ưu điểm thực hành tập trung vào hô hấp, điều hòa hệ thần kinh và giải phóng căng thẳng tích tụ, giúp nhân sự ổn định tâm lý ngay trong giai đoạn áp lực cao, thay vì đợi đến khi vấn đề trở nên nghiêm trọng.

[HIỆU SUẤT LÀM VIỆC] không đánh đổi bằng sức khỏe tinh thần

Thực tế, nhiều doanh nghiệp đã đạt được hiệu suất cao trong khoảng thời gian ngắn hạn bằng cách tăng cường độ làm việc. Tuy nhiên, hiệu suất kiểu này thường đi kèm với sự hao mòn nội lực của đội ngũ rất lớn. Nói một cách khác, nếu tình trạng tiếp diễn rất dễ phản tác dụng gây tình trạng đứt gãy nhân sự. Một lãnh đạo phải nên hiểu rằng: “Nhân sự là nền tảng doanh nghiệp” và hiệu suất làm việc bền vững cần được xây dựng trên nền tảng:

• Thể trạng đủ tốt để duy trì nhịp làm việc
• Tinh thần tỉnh táo để xử lý công việc chính xác
• Khả năng tự phục hồi sau áp lực

Và các chương trình yoga doanh nghiệp lại vừa khớp được thiết kế phù hợp với mọi doanh nghiệp trong mọi lĩnh vực, phương pháp này hiệu quả giúp nhân sự đáng kể trong việc:

• Giảm tình trạng căng thẳng thần kinh do dồn ép công việc
• Cải thiện chất lượng hô hấp và giấc ngủ
• Duy trì sự tập trung trong thời gian dài

Nhờ đó, doanh nghiệp không chỉ “chạy kịp” mục tiêu cuối năm mà còn giữ được phong độ vận hành cho giai đoạn tiếp theo.

[RỦI RO ĐỨT GÃY ĐỘI NGŨ] – Chi phí ẩn mà lãnh đạo cần nhìn thẳng

Thực tế khi nói đến việc nhân sự rời đi, việc quá “THƯỜNG” nhưng nếu ở tầm một nhà lãnh đạo sáng suốt thì hoàn toàn không! Đứt gãy đội ngũ không chỉ là việc một vài nhân sự rời đi. Đó còn là vô số hiệu ứng kéo theo:

• Sự suy giảm niềm tin nội bộ ngày một lớn
• Sự phối hợp giữa các phòng ban giảm dần hoặc nghiêm trọng hơn là mất đi
• Tinh thần làm việc một cách đối phó sau dịp cao điểm

Những chi phí này thật sự rất hiếm khi được phản ánh đầy đủ trên báo cáo tài chính, nhưng đây lại là nguyên nhân chính ảnh hưởng trực tiếp đến năng lực phát triển dài hạn của một doanh nghiệp.

[CHĂM SÓC NỘI LỰC ĐỘI NGŨ] Từ phúc lợi sang chiến lược quản trị

Mang một hình thái rất khác với các hoạt động mang tính phong trào, yoga doanh nghiệp được giới chuyên môn và các lãnh đạo công nhận rằng phát huy hiệu quả rất tốt và phương pháp hiện tại đã và đang được nhìn nhận như một phần của chiến lược nhân sự. Lý do chính bởi đây là một chương trình chăm sóc nội lực đội ngũ hiệu quả trong nâng cao hiệu suất làm việc và đáp ứng đầy đủ các yêu cầu:

• Phù hợp với đặc thù công việc và thời gian làm việc
• Tập trung vào trải nghiệm thực hành, không hình thức
• Được dẫn dắt bởi đội ngũ chuyên môn hiểu môi trường doanh nghiệp

Đặc biệt, khi được triển khai đúng cách, yoga doanh nghiệp không chỉ giúp giảm căng thẳng, mà còn tạo ra sự ổn định nội tại cho tập thể, đặc biệt trong những giai đoạn cực kỳ nhạy cảm như dịp cuối năm.

[VĂN HÓA QUAN TÂM CON NGƯỜI] Lợi thế cạnh tranh bền vững

Doanh nghiệp có thể giống nhau về sản phẩm, mô hình hay chiến lược, nhưng văn hóa quan tâm con người chính là yếu tố để doanh nghiệp tạo ra sự khác biệt lâu dài. Và việc các doanh nghiệp hiện đại đầu tư vào yoga doanh nghiệp đã gửi đi một thông điệp rõ ràng:

• Doanh nghiệp luôn coi con người là nền tảng chứ không chỉ đơn thuần là nguồn lực
• Sức khỏe tinh thần nhân sự tăng cao cũng được xem là một phần của hiệu quả kinh doanh
• Thể hiện bạn là một lãnh đạo luôn sẵn sàng đồng hành cùng đội ngũ trong giai đoạn áp lực

Chính văn hóa này giúp doanh nghiệp xây dựng đội ngũ vững vàng, nâng cao hiệu suất làm việc, gắn kết và có khả năng phục hồi cao trước mọi biến động của thời đại kinh tế thị trường.

[YOGA DOANH NGHIỆP] Giải pháp thiết thực cho giai đoạn nước rút

Cuối năm, lương và thưởng là điều cần thiết. Nhưng để đội ngũ đủ vững vàng đi hết chặng đường và sẵn sàng cho năm mới, doanh nghiệp cần thêm những giải pháp chăm sóc nội lực thực chất. Yoga doanh nghiệp tuy không thể thay thế các chính sách đãi ngộ nhưng đây cũng là cách lãnh đạo bổ sung một lớp nền quan trọng để giúp đội ngũ: ổn định tâm lý, duy trì hiệu suất bền vững và bảo toàn sức mạnh đội ngũ.

👉 Doanh nghiệp quan tâm có thể tìm hiểu chi tiết về chương trình Yoga Doanh Nghiệp tại TPY Academy – giải pháp được thiết kế riêng cho môi trường công sở, hướng đến hiệu quả thực tế và giá trị dài hạn cho tổ chức. Hẹn gặp lại tại Học viện Yoga Quốc tế TPY